واشنطن ، الولايات المتحدة – أعلنت شركة أوبر تكنولوجيز عن خطة واسعة لإعادة هيكلة أعمالها تتضمن الاستغناء عن نحو 3300 وظيفة، بما يعادل قرابة 10% من إجمالي قوتها العاملة حول العالم. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الشركة لخفض التكاليف وتقليص المستويات الإدارية داخل الشركة. وتأتي عملية خفض الوظائف ضمن توجه جديد لإعادة توزيع موارد أوبر المالية والبشرية. بالإضافة إلى ذلك، تمنح الشركة الأولوية للقطاعات التي ترى أنها تمثل محركات النمو الرئيسية خلال المرحلة المقبلة، وعلى رأسها خدمات نقل الركاب والتوصيل وتطوير تقنيات سيارات الأجرة ذاتية القيادة.
وتسعى الإدارة إلى تقليل التعقيدات الإدارية وتسريع عملية اتخاذ القرار. ويأتي ذلك في وقت تواجه فيه شركات التكنولوجيا والنقل تحديات متزايدة تتعلق بارتفاع تكاليف التشغيل وتغير طبيعة المنافسة في الأسواق العالمية. ومن المتوقع أن تؤثر عملية إعادة الهيكلة بصورة أكبر على الوظائف الإدارية والمهام التي يمكن دمجها أو الاستغناء عنها. في المقابل، تركز الشركة على توجيه مزيد من الإنفاق نحو التقنيات والخدمات ذات العائد المتوقع على المدى الطويل.
ويمثل قطاع الروبوتاكسي أحد أبرز المجالات التي تراهن عليها أوبر، مع تسارع الاستثمارات العالمية في السيارات ذاتية القيادة وسعي شركات التكنولوجيا والنقل إلى تطوير نماذج جديدة قد تغير شكل قطاع سيارات الأجرة خلال السنوات المقبلة. وتعكس خطوة أوبر اتجاهًا أوسع داخل قطاع التكنولوجيا نحو مراجعة حجم القوى العاملة والهياكل الإدارية. وذلك بهدف تحقيق قدر أكبر من الكفاءة التشغيلية وتوجيه الاستثمارات نحو الأنشطة الأكثر أهمية للنمو. وبهذه الخطوة، تحاول أوبر تحقيق توازن بين خفض النفقات وتبسيط هيكلها الإداري من جهة. من جهة أخرى، تسعى إلى زيادة الاستثمارات في النقل والتوصيل والسيارات ذاتية القيادة، في إطار خطة لإعادة تشكيل أولويات الشركة خلال المرحلة المقبلة.
